主动赢得精彩

主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。被动就会挨打，过去如此，现在也是如此，将来还是如此。其实，在我们日常工作当中，都要具备主动的心态。假如你一名部长，你的主动心态和主动精神会影响你的部下；假如你是一名车间主管，你的主动会带动你的车间全体成员。

主动可以占据优势地位。你的事业、你的人生不是上天安排的，而是需要你去主动争取的。在浪莎，在比较完善的岗位职责，有很多的事情也许没有人安排你去做，这需要有主动的心态。有人总是抱怨自己从来没有遇到过好的机会，但是，他们往往没有留意其实机会就在身边，只是自己一直不肯主动去发现。也许你只需要在工作中更加积极主动一点，公司就会给你一个新的展示你自己的空间。现在，随着规模扩大，公司又将成立更多的棉袜、丝袜、品牌事业部，有很多的更高的职位空缺。如果你去主动行动起来，则不但锻炼了自己，同时也为自己争取到这样的职位积蓄了力量；但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你就已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。

在公司里，老板、领导永远欣赏积极主动的员工。近期公司迎来了可喜的生产、销售旺季，办公室所有成员利用下班时间加班包袜子，细心的人会发现每晚品牌事业部吴文忠部办公桌前会出现一道别致的风景，部长和所有管理人员围在桌子周围，一个小型包装流水线立即成型，吴部用主动影响和带动了他的部下……

这就意味着我们在工作时要全力以赴。一个人如果充满信心地沿着自己理想的方向前进，并努力按照自己的设想去生活，他就会获得平常情况下想不到的成功。成功者不见得是最聪明的人，但他们一定是非常主动、热忱、执着的人。像海伦克服聋、盲困难，就是凭着一颗主动、执着的心，而成为一名杰出的作家。当然，有的时候，需要破釜沉舟，背水一战的决心，领导往往会对那些能够顶住压力，背水一战的员工另眼相看，因为这表明这些人可以委以重任。

这也意味着要比老板更积极主动。热诚是会传染的，在一个积极主动有劲的人面前，你很难保持冷漠的态度。在工作中，谁都不希望看见自己员工消极堕落，因为消极态度会扼杀工作中的创造性，降低工作效率。大家都知道消极思想会导致“恶性循环”，像如火燎原，一个团队、企业只要有一个人抱着这种传染性的思想，都有可能导致整个团队沉浸在一种消极气氛中。相反，积极主动也会产生“胜利循环”，能激发高昂的情绪，保持乐观态度，产生凝聚力。

面临着生产旺季的到来，我们不能借用这样、那样的私人理由来推掉工作的重任，我们要放弃“等明天”的思路，今天的事今天做，明天还有明天的事，这是最明白不过的道理。大家都清楚我们大多数的人甚至包括自己都不能做到这一点，这也是大部分人到现在之所以没有成功的一个原因。确实，在工作中，常看到有人办事拖拉，总是想“等明天”，领导交代的事总推三阻四，不到事至临头决不肯开始用心去做，殊不知拖拉的人总是被昨天的事牵着鼻子走，会总觉得明天总是那么忙碌，久而久之，就会产生恶性循环，影响自己的情绪，并且办事拖拉、不高效的人是无法得到领导的信任的。如果你怀疑自己好像有点拖拉，那就应该问问自己“为什么我要把这件事往后推？”如果你不能找到合适的理由，当然你不能把理由和借口混为一谈，那么，就应振作起来，今天就开始干。 

主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，提供舞台，而演出则需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率，决定权在你自己。

                                                                                                （企管部-李红艳）